Vos filiales ne doivent pas devenir des succursales du siège. Mais elles ne peuvent pas non plus fonctionner comme autant d’entreprises différentes, avec des manières opposées de manager, de conduire le changement ou de servir les clients.

Lorsque l’activité se pilote depuis la France mais que les équipes travaillent dans plusieurs pays, le défi consiste à partager un socle de management commun tout en respectant les cultures, les marchés et les réalités locales.

Mettre en place des solutions pour aider les équipes

• Diagnostic des pratiques et attentes managériales dans les différentes filiales.
• Identification d’un socle de management commun : principes, comportements attendus, rituels, vocabulaire et outils.
• Co-construction de parcours internationaux avec les équipes RH, les directions métiers et les relais locaux.

Et encore:

• Adaptation culturelle et linguistique des contenus.
• Animation de formations en français, anglais, espagnol et italien.
• Accompagnement des managers de filiales et des équipes de direction.
• Formation à la communication interculturelle, aux pratiques de feedback et au management à distance.
• Création de supports multimodaux déployables dans plusieurs pays : guides, vidéos, outils d’animation et retours d’expérience.

Les Bénéfices de nos Coaching et Formations

• Une culture managériale plus cohérente à l’échelle du groupe.
• Des filiales qui comprennent mieux les priorités et le projet du siège.
• Moins de pertes d’information, d’interprétations divergentes et de ruptures entre pays.

Mais aussi:

• Une expérience collaborateur plus homogène sans imposer une uniformisation culturelle.
• Des managers locaux mieux outillés pour traduire la stratégie dans leur contexte.
• Une meilleure coopération entre équipes internationales.
• Une accélération des déploiements de projet, de transformation ou de nouveaux standards de service.

Pourquoi Longitudes

Longitudes intervient en français, anglais, espagnol et italien. L’équipe comprend des consultants ayant exercé dans des environnements internationaux, avec une expérience de management, de direction, de transformation et de communication interculturelle.

L’accompagnement international n’est donc pas présenté comme une simple traduction de supports français. Longitudes peut adapter les contenus, les exemples, les formats et les modalités d’animation aux contextes locaux, tout en maintenant les repères essentiels du groupe.

L'essentiel

• Longitudes intervient en français, anglais, espagnol et italien.

• Certains membres de l'équipe ont été consultants et managers à l’international et ont des expériences intimes de la communication interpersonnelle et interculturelle.

• Longitudes intervient régulièrement sur ces thèmes dans des groupes internationaux de l’industrie, de l’hôtellerie, de la santé et de la logistique : Apave, Hilton, DHL, UPS, Caterpillar, Danone, Saint-Gobain, Eurofins ...